GAN – H2B Assurances —
Épargne salariale
Que ce soit dans un cadre réglementaire obligatoire (participation, intéressement) ou dans un cadre volontaire, l’épargne salariale devient un outil incontournable des périphériques de la rémunération.
Épargne salariale —
S’appuyant sur les compétences et l’expérience de GROUPAMA ÉPARGNE SALARIALE, nous sommes à même de vous accompagner pour élaborer votre propre dispositif d’Épargne Salariale :
- Dans la détermination des critères d’Intéressement ;
- La rédaction d’accord ;
- Le choix de votre Plan d’Épargne Entreprise (PEE), et de ses formules d’abondement.
Nous vous accompagnons durant toutes les étapes, qui répondent à vos objectifs de capitalisation.
Un espace individuel permettra aux salariés de gérer leur compte épargnant, et réaliser leurs opérations.
